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Oportunidades de empleo

Por qué trabajar con nosotros

Nuestra gente es nuestro éxito. Nos esforzamos por ofrecer un entorno de trabajo positivo e inspirador que ayude a aprovechar el talento y la creatividad. En Swire Properties, creemos que una plantilla diversa e inclusiva aporta perspectivas y experiencias únicas para crear mejores resultados, y estamos orgullosos de tener un equipo compuesto por diferentes razas y etnias, edades, religiones y orientaciones sexuales. Apoyamos esta creencia con un enfoque dedicado a la Diversidad, Equidad e Inclusión.

Ofrecemos a todos nuestros empleados oportunidades para ser su yo más auténtico, poner su creatividad al frente de lo que hacen y contribuir al desarrollo de los barrios de Miami y el sur de Florida a través de su trabajo y sus iniciativas de voluntariado.

 

Ofrecemos oportunidades a todos nuestros empleados para que sean su yo más auténtico, pongan su creatividad al frente de lo que hacen y contribuyan con su trabajo y sus iniciativas de voluntariado al desarrollo de Miami y del sur de Florida. 

Planes de ahorro para la jubilación

Nunca es demasiado pronto para empezar a planificar.

La jubilación puede parecer algo lejano, pero tiene sentido planificar el futuro ahora. Swire Properties le proporciona las herramientas y los recursos necesarios para ayudarle en el camino. Los empleados que reúnan los requisitos pueden inscribirse en un plan de ahorro para la jubilación tras su periodo introductorio.

Cobertura sanitaria

Tu salud lo es todo.

Nada es más importante que la salud de nuestros empleados. Swire Properties cubre el 100% de las prestaciones sanitarias de los empleados, incluidas las médicas, oftalmológicas, dentales y de salud suplementaria de grupo. Los cónyuges, parejas de hecho y/o hijos también tienen derecho a la cobertura.

Prestaciones de vida e invalidez

Preparado para lo inesperado.

Una red de seguridad puede aliviar el golpe de circunstancias imprevisibles. Swire Properties cubre el coste total de los seguros de vida básico, muerte accidental y desmembramiento (AD&D), incapacidad a corto plazo (STD) e incapacidad a largo plazo (LTD) de todos los empleados.

Tiempo libre remunerado (PTO)

Tiempo para relajarse y renovarse.

El tiempo fuera del trabajo es esencial para el bienestar de todos los empleados. El tiempo libre remunerado (PTO) en Swire Properties combina vacaciones, enfermedad y tiempo personal en un solo banco. Su tiempo comienza a acumularse desde el primer día y aumenta con la duración de su empleo. Los nuevos empleados de 0 a 3 años reciben hasta 20 días al año y las horas no utilizadas pueden acumularse.

Excedencia por cuidado de hijos

La familia primero.

Respetamos tus responsabilidades personales y estamos orgullosos de ofrecerte un generoso permiso familiar. Después de 12 meses, los empleados a tiempo completo tienen derecho a una excedencia por cuidado de hijos remunerada tras el nacimiento, adopción o acogida de un hijo. Los empleados que reúnan los requisitos tienen derecho a hasta doce (12) semanas de sueldo base si son los padres cuidadores principales, mientras que los padres cuidadores secundarios tienen derecho a hasta cuatro (4) semanas de excedencia por cuidado de hijos con sueldo completo. 

Política de trabajo flexible

Mejores formas de trabajar.

Creemos que el trabajo flexible puede contribuir a crear un entorno laboral más integrador, mejorar la productividad y conciliar mejor la vida laboral y personal. Los miembros del equipo pueden trabajar a distancia, con horarios reducidos o escalonados, en función de la naturaleza del trabajo y de las necesidades de la empresa.

Ventajas adicionales

Programa de Asistencia al Empleado

Defensa de la salud

Vacaciones

Prima anual de rendimiento

Política de reembolso de gastos de educación

Comprometidos con el bienestar

Políticas

Igualdad de oportunidades en el empleo

Swire Properties está comprometida con una política de igualdad de oportunidades de empleo para nuestros solicitantes y miembros del personal. Es nuestra política aplicar prácticas de reclutamiento, contratación, formación, promoción, compensación y desarrollo profesional sin tener en cuenta la raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, origen nacional, edad, embarazo, discapacidad o ciertas clasificaciones basadas en información genética, o cualquier otra característica protegida por leyes, regulaciones u ordenanzas federales, estatales o locales.

 

Política de discriminación

Swire Properties se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación ilegal. Valoramos un lugar de trabajo donde cada individuo es respetado y tratado justamente. No toleraremos la discriminación contra ningún solicitante, miembro del personal o contratista independiente por parte de supervisores, compañeros de trabajo, clientes, proveedores, agentes o cualquier otro tercero.